„Gesundheitsförderung zielt auf einen Prozess, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen und sie damit zur Stärkung ihrer Gesundheit zu befähigen.“

So definiert die WHO Gesundheitsförderung in der Ottawa-Charta.

In der Luxemburger Deklaration von 1997 wird betriebliche Gesundheitsförderung konkretisiert:

„Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen (einschließlich arbeitsbedingter Erkrankungen, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Stress), Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.“

In der sich ständig verändernden Arbeitswelt werden unsere Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihren Fähigkeiten zunehmend Garant für unseren Unternehmenserfolg. Der Erhalt von Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation ist ein Unternehmensziel des Klinikums. Wir bemühen uns, die Arbeit so zu gestalten, dass sie als sinnvoll erlebt werden kann und zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt. Das bedeutet, dass sie am Menschen orientiert – ergonomisch – gestaltet wird. Das Krankenhaus ist für die Gesundheitsförderung ein besonders wichtiger und herausfordernder Ort: Gesundheit am Arbeitsplatz und Krankheitsbehandlung und Gesundheitsförderung für die Patienten.